Pokud by došlo k situaci, kdy pro roboty nebude dostatek zaměstnání, existuje několik možných scénářů, jak by se s tím mohlo nakládat. Roboti by mohli být přeškoleni na jiné úkoly, které by vyžadovaly lidskou interakci nebo dovednosti, které jsou stále mimo dosah robotů. To by zahrnovalo například práci v oblasti péče o lidi, vzdělávání, umělecké činnosti nebo jiné služby, které vyžadují empatii, kreativitu nebo sofistikované lidské dovednosti.  Pokud by roboti způsobili úbytek pracovních míst, mohla by se zavést zkrácená pracovní doba pro lidi. Místo zaměstnávání lidí na plný úvazek by se mohlo více upřednostňovat zaměstnávání na částečný úvazek, což by rozložilo…